岗位职责：
1、质量管理体系 - 根据公司业务发展要求，建立优化完善质量管理体系，建立并持续完善TP项目部 QM标准体系、培训体系、三级查核体系、三级考核体系。
2、指标规范 - 与技术、销售、市场同事合作，推动评审、验证、优化、建立合理清晰的产品、半制品、原料的质量标准（Specification）；
3、控制计划 - 主导完善、优化、建立有效的产品质量控制计划（Control Plan），以提高过程能力；识别关键质量因素（CTQ），并运用SPC等工具加强对CTQ管控；
4、质量圈 - 建立质量圈（Q-Circle),通过销售、市场、技术、生产、质量团队合作，提高过程控制能力，强化对客诉、不合格品的原因分析调查处理；
5、改善计划 - 运用过程分析、风险分析、差异分析等基本工具，识别确定并跟进落实持续改善行动计划，以不断提高过程能力、提高全面质量管理水平；
6、异常记录统计分析 - 建立QC/QA异常发现记录模板，以识别界定主要异常、重复性异常问题及过程能力薄弱环节，作为改善的重点；
7、不合格品处理、客诉处理 - 持续改善客诉管理绩效和降低不合格品率，主导所有客诉处理和不合格品处理；
8、体系审核 - 主导所有三方外审、客户审核和内审，主导质量体系管理评审；
9、5S管理 - 主导推行5S管理，持续提升车间、仓库、实验室、办公室5S管理水平；
10、团队建设 – 建立质量管理KPI指标体系，并定期评审，主导质量例会。
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上质量工作经验，至少3年以上品质管理职位经验；熟悉ISO9001和TS16949质量管理体系，并有成功体系推行经验；
2、能熟练运用SPC FMEA GR&R 8D,Fishbone Pert Chart 及其他QC/QA 及过程管控和质量管理工具；
3、具备坚实处理客户投诉经验能力；
4、具备坚实应对内审、外审和客户审核经验能力；
5、思维清晰、逻辑性强；客户导向、结果导向明确，执行力强；沟通能力强；抗压力强、勇于挑战。