岗位职责：1.协助人力资源经理推动集团各职能部门开展薪酬、绩效考核工作。2.负责完善薪酬、绩效考核流程，优化绩效考核指标库。3.完成上级交办的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理相关专业。2.5年以上绩效相关工作经验，有化工行业经验优先。3.熟悉现代人力资源管理，熟练运用人力资源几个模块，了解地区劳动律法规。4.精通绩效模块，，熟练掌握绩效考核系统及OFFICE软件使用技巧。5.良好的逻辑思维，较强的沟通表达能力、协调能力、学习能力、计划与执行能力、抗压能力、情绪控制能力。